市红十字会岗位廉政教育工作取得实效

为深入贯彻落实市纪委《关于印发<盘锦市岗位廉政教育实施方案的通知》（盘纪办发〔2013〕9号）文件精神，进一步推进市红十字系统预防腐败体系建设，提高反腐倡廉教育的针对性和科学性，有效防范党员干部岗位风险的发生，市红十字会制订了《盘锦市红十字会岗位廉政教育实施方案》，成立了工作领导小组和办公室，通过召开机关干部会议进行工作部署，广泛动员、深刻反思，通过四项措施确保红十字会工作公开、廉洁运行。

  一是加强学习，深化廉政教育。市红十字会成立岗位廉政风险教育领导小组，制定实施方案，并召开动员会，增强认识。同时，通过集中对《中国红十字会法》、《中国红十字会章程》、《中华人民共和国公益事业捐赠法》的学习，撰写体会，增强依法建会、依法兴会责任意识和依法管理捐赠资金的廉政意识。

  二是查找风险点，强化风险意识。根据各科室岗位特点，强化问题意识，突出领导岗位、中层岗位和重要岗位，采取先自查、再讨论、领导审的方式，查找岗位廉政风险点，增强每位党员干部的风险意识。

  三是公开透明，深化风险防控。市红十字会作为政府人道救助领域的助手，协助人民政府开展与自己职责有关的活动，在对社会捐赠资金的管理和救灾物资的发放等工作中，要做到公正、公开并及时向社会公示，接受审计、监督。针对可能发生的腐败行为，制定有效的控制措施，深入学习，接受干部群众监督。

  四是完善制度，深化廉洁从业责任。为深入推进反腐倡廉工作，进一步规范机关干部的从业行为，建立岗位廉政风险教育的长效机制，市红十字会增加、完善了项目管理、救济物资（资金）管理等规章制度，全体红会干部签订了廉洁从业责任书，确保廉政意识深入人心，确保保障措施落实到位。